Trabajadores del IMSS exigen aumento salarial y denuncian irregularidades en CDMX
En un llamado a la acción que reverbera en la Ciudad de México, los trabajadores del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) están alzando la voz por un aumento salarial del 10%. La situación se ha intensificado debido a una propuesta de incremento del 2.9% y a la denominada “ley mordaza” que sugiere la derogación de una cláusula sindical.
Aumento Salarial y Consultas Impuestas
Eduardo Vinicio Martínez, representante de jubilados y pensionados del IMSS, expone que la inconformidad ha crecido entre la base trabajadora. “La propuesta de aumento no refleja lo que realmente se necesita”, indicó en una entrevista reciente. Asegura que muchos trabajadores consideran la consulta sobre el incremento salarial como un proceso impuesto, lo que ha llevado a un rechazo generalizado.
“Estamos en un punto donde nuestros trabajadores están decididos a votar no por el 2.9% que nos ofrecen, sino a exigir un 10% directo al salario”, reafirmó Martínez.
Acusaciones de Presiones y Amenazas
Martínez también denunció que la dirección sindical ha utilizado tácticas intimidatorias para forzar a los empleados a aceptar la propuesta salarial menor. Según sus palabras, se ha desatado una especie de “terrorismo sindical”, donde se amenaza a los trabajadores con consecuencias en sus contratos si no apoyan la oferta del 2.9%.
- Grupos Afectados:
- Los trabajadores conocidos como “08”, que están en una situación laboral vulnerable, son los más afectados por estas presiones.
- Advertencias sobre la continuidad de sus contratos han sido emitidas como parte de esta intimidación.
Demandas Clave de los Trabajadores
Además del aumento salarial, el movimiento de trabajadores del IMSS ha identificado varias exigencias críticas:
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Derogación de la “ley mordaza”: La cláusula 136 Bis impide que los trabajadores compartan situaciones internas del sindicato que puedan considerarse críticas. Martínez opina que esto restringe la libertad de expresión y busca eliminar cualquier tipo de sanción por incumplimiento.
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Destitución de Rafael Olivos: Se solicita un congreso extraordinario para revisar la dirigencia sindical, centrándose en la destitución de Rafael Olivos.
- Contratación de más personal y suministros: La falta de recursos y personal limita la capacidad de atención a los derechohabientes, causándole problemas a quienes trabajan en condiciones difíciles. Martínez enfatizó: “Están trabajando con lo que tienen, haciendo su mejor esfuerzo”.
El clima de descontento podría forzar a la dirigencia del sindicato a reavivar negociaciones más favorables que respondan a las peticiones de sus trabajadores. Con aproximadamente 320 mil empleados elegibles para votar, la próxima consulta podría marcar un punto de inflexión.
En medio de este escenario, los trabajadores del IMSS continúan organizándose en la búsqueda de un ambiente laboral más justo y un salario que reconozca su esfuerzo. La movilización podría ser el primer paso hacia cambios tangibles en la institución.
