Paro nacional del Poder Judicial: trabajadores rechazan nuevas evaluaciones de desempeño

Personal del Poder Judicial de la Federación inició el viernes 6 de noviembre de 2026 un paro nacional para expresar su rechazo al nuevo sistema de evaluación de desempeño. Los trabajadores sostienen que los criterios podrían afectar su estabilidad laboral y no reconocer adecuadamente su experiencia y trayectoria.

Las protestas fueron convocadas en al menos 17 entidades. En la Ciudad de México, empleados cerraron con cadenas la sede judicial de San Lázaro durante la madrugada y advirtieron que mantendrían las instalaciones bloqueadas por tiempo indefinido. La jornada incluyó suspensión de actividades, cierres de oficinas y afectaciones viales.

Protestas del Poder Judicial: incidentes en Durango y bloqueos en Monterrey

En Durango, el titular del Órgano de Administración Judicial (OAJ), Néstor Vargas Solano, se acercó a un grupo de manifestantes y terminó en el suelo durante el encuentro. El incidente ocurrió mientras los empleados solicitaban explicaciones sobre las evaluaciones previstas para diciembre y sus posibles efectos en la continuidad laboral.

En Nuevo León, trabajadores cerraron oficinas judiciales cerca de las 9:00 horas y después ocuparon los carriles ordinarios y exprés de la avenida Constitución, en Monterrey. El bloqueo se prolongó aproximadamente cuatro horas y complicó la circulación en el centro de la ciudad. Alrededor de las 12:30, los manifestantes dejaron la vialidad y se trasladaron a las instalaciones judiciales para reunirse.

Trabajadores cuestionan los criterios de evaluación

Esther Nieto, empleada del Poder Judicial, señaló que una de las principales objeciones es la ponderación de las calificaciones que otorgarían titulares y compañeros. Aclaró que el personal no rechaza las evaluaciones en sí, sino la forma en que se definieron los parámetros para medir el desempeño.

“No estamos en contra de ser evaluados”, expresó Nieto, al explicar que los trabajadores participan habitualmente en exámenes y actividades de capacitación.

Las movilizaciones también se realizaron en Sonora, donde los empleados manifestaron preocupación por la incertidumbre que, a su juicio, genera el nuevo mecanismo. En Morelos, más de mil trabajadores del Décimo Octavo Circuito habían suspendido actividades desde el jueves para objetar las condiciones de aplicación.

En Mérida, personal judicial se concentró frente al edificio de Petronila, sede del PJF, y expuso sus inquietudes ante un magistrado del OAJ. Enrique Alfonso Castillo López, secretario de un tribunal, advirtió que los resultados podrían influir en la continuidad laboral y cuestionó que quienes ya aprobaron evaluaciones deban presentar nuevas pruebas. En Morelos, Gloria Teresa Hernández García explicó que la protesta busca discutir las condiciones del proceso, no evitar que se evalúe al personal.

Qué reclaman los empleados judiciales

Entre las demandas planteadas durante el paro nacional destacan:

• Que se tome en cuenta la antigüedad y la trayectoria profesional.
• Garantías de estabilidad y permanencia en el empleo.
• Acceso continuo a capacitación judicial.
• Reconocimiento de la experiencia y preparación del personal.
• Oportunidades de desarrollo dentro de la carrera judicial.

El desacuerdo se relaciona con el acuerdo del Órgano de Administración Judicial que establece cómo se evaluará al personal, dentro de los cambios asociados a la reforma judicial. Los trabajadores temen que los resultados puedan condicionar la conservación de sus plazas y sostienen que el esquema no refleja de manera suficiente sus conocimientos ni su experiencia.

El OAJ afirma que la evaluación de diciembre será diagnóstica

Ante las protestas, el OAJ sostuvo que los exámenes programados para diciembre de 2026 no derivarán en despidos ni en la pérdida de puestos. Según el organismo, esta primera aplicación tendrá fines exclusivamente diagnósticos: no habrá calificaciones de aprobación o reprobación ni consecuencias individuales sobre la permanencia o separación del personal.

El calendario publicado en el Diario Oficial de la Federación contempla pruebas los días 1, 4, 8 y 15 de diciembre para secretarios, actuarios y oficiales. El organismo indicó que el ejercicio servirá para identificar necesidades de capacitación y que la primera evaluación ordinaria con efectos legales se llevará a cabo después de los cursos correspondientes.

El OAJ también manifestó respeto por la libertad sindical y el derecho de los empleados a expresar sus inconformidades, además de señalar que está dispuesto al diálogo. Mientras persiste la distancia entre las garantías planteadas por la autoridad y las preocupaciones del personal, las movilizaciones mantienen en el centro del debate el alcance de las nuevas evaluaciones y su impacto en las condiciones laborales del Poder Judicial.